Endringer i permitteringslønnsloven (oppheving av midlertidig arbeidsgiverperiode innført som følge av utbrudd av covid-19)
Prop. 125 L (2019-2020), Innst. 386 L (2019-2020), Lovvedtak 153 (2019-2020)
Hvor er saken nå?
Status: Lovsaken er ferdigbehandlet og sanksjonert i statsråd. Loven gjelder fra det tidspunktet som bestemmes i loven, eller som regjeringen bestemmer.
Lovforslag fra Arbeids- og sosialdepartementetSaken er behandlet i arbeids- og sosialkomiteenInnstilling avgitt 15.06.2020Innst. 386 L (2019-2020)
Saksgang
1Lovforslag
Fra
Arbeids- og sosialdepartementetGrunnlag for saken
Fremmet i statsråd
29.05.2020Referert
Referatsaker
02.06.2020
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
02.06.2020Saksordfører
Innstilling avgitt
Innst. 386 L (2019-2020)
15.06.2020
3Første behandling
Løse forslag til saken
Debatt i Stortinget
Votering i Stortinget
4Andre behandling
5Lov
Sanksjonert 23.06.2020 (lov96)
Status
Vedtak i korthet
Stortinget har vedtatt endringer i permitteringslønnsloven (oppheving av midlertidig arbeidsgiverperiode innført som følge av utbrudd av covid-19). Perioden arbeidsgiver har lønnsplikt i starten av en ny permittering, økes til 10 dager fra 1. september 2020, og den midlertidige bestemmelsen om arbeidsgiverperiode I på 2 dager, oppheves samtidig.
Behandling og vedtak
Lovsaken er ferdigbehandlet
Slik stemte representantene
Første behandling:
VoteringsoversiktBehandling og innstilling
Innstilling avgitt 15.06.2020
Behandlet andre gang i Stortinget 19.06.2020